川普公司北京、西安專家組兩年來深入到堯柏車間班組調(diào)研，從水泥行業(yè)特點為我們打造了有特色的人力資源機制和人才評價與發(fā)展體系。這次在北京聽取了專家組的匯報，對于人才評價與發(fā)展咨詢成果我是認可的，建立的能力素質(zhì)模型是科學(xué)的，結(jié)論客觀全面公正， 靠我們自己的力量達不到這一點。提出來的人才培養(yǎng)建議有針對性，解決了培訓(xùn)那些人，培訓(xùn)什么能力的問題，避免了盲目性。

——中國西部水泥有限公司董事局主席   張繼民（2014年10月17日北京）

一、客戶單位簡介

　 堯柏特種水泥集團有限公司是隸屬香港上市企業(yè)中國西部水泥有限公司(股票代碼2233.HK)，是一家集水泥產(chǎn)銷于一體的大型集團化企業(yè)。公司總資產(chǎn)100億元，擁有員工5000余名，在中國西部地區(qū)擁有較高的行業(yè)美譽度和品牌知名度。

   企業(yè)在快速擴張過程中，集團管控能力有待于提升，人才制約企業(yè)發(fā)展。

二、川普公司服務(wù)過程

2013年1-3月，完成管理診斷咨詢項目

2013年7月，完成中高層管理干部專項培訓(xùn)。

2013年9月，職位管理體系和薪酬管理體系咨詢項目啟動并順利交付

2014年6月，人才評價與發(fā)展咨詢項目啟動

2014年10月17日，在北京向堯柏最高層進行匯報，人才評價與發(fā)展咨詢項目順利交付

2015年5月7日，按照咨詢項目成果，“未來領(lǐng)導(dǎo)者”高級管理人才領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目啟動

2013年堯柏公司深海領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

     項目組專家主持堯柏公司組織機構(gòu)研討會

             項目組進行人才評價咨詢項目訪談