西北籍人才回家工程

西安川普獵頭立足西安高新區(qū)全面實(shí)施“西北籍人才回家工程”

       利用公司五大優(yōu)勢(shì)，促成人才六大流動(dòng)，全面實(shí)施“西北籍人才回家工程”。

一、西安各行業(yè)人才需求旺盛

   1、陜西連續(xù)七年GDP以15.6%高速增長(zhǎng)，西安高新區(qū)2008年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2410億元，超過(guò)寶雞、咸陽(yáng)，高新區(qū)。為構(gòu)建和諧陜西，陜西省政府已經(jīng)把人才戰(zhàn)略作為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的第一戰(zhàn)略。陜西經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展及西安高新區(qū)建設(shè)世界一流園區(qū)的集聚效應(yīng)，會(huì)逐漸增大對(duì)中高級(jí)人才的需求。

   2、西安是西部開(kāi)發(fā)的橋頭堡，關(guān)中經(jīng)濟(jì)的龍頭，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展輻射了中西部地區(qū)。西安的高等院校和科研院所眾多，為集聚人才提供了條件。同時(shí)，由于西安具有三千年的文化積累和良好的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，許多外資企業(yè)紛紛投資西安，形成了信息技術(shù)、生物制藥、旅游等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群，市場(chǎng)對(duì)中高層專(zhuān)業(yè)和管理人才的需求持續(xù)增長(zhǎng)。本地充足的人才供應(yīng)也吸引外企和大型民企研發(fā)中心向西安轉(zhuǎn)移。

二、川普獵頭內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)

1、經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)

核心團(tuán)隊(duì)成員具有人力資源工作背景、管理咨詢和獵頭從業(yè)經(jīng)歷，與本地人才中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)HR經(jīng)理、培訓(xùn)公司、管理咨詢、獵頭企業(yè)、媒體有緊密的聯(lián)系，具備廣泛的社會(huì)關(guān)系人脈，了解企業(yè)運(yùn)作模式，尤其熟悉制造行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、石油行業(yè)的業(yè)務(wù)流程，善于從企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展高度理解企業(yè)對(duì)中高端人才的需求，深刻洞悉企業(yè)需求人才能力素質(zhì)方面的要求，對(duì)獵頭行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、盈利模式、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略有較為深厚的理解。

2、與政府人事部門(mén)的關(guān)系資源優(yōu)勢(shì)

利用團(tuán)隊(duì)成員與各開(kāi)發(fā)區(qū)人才中心、人事部門(mén)的社會(huì)資源關(guān)系，嫁接和利用省市出臺(tái)的人才政策，幫助川普獵頭介紹企業(yè)的中高端需求信息，向所屬區(qū)內(nèi)企業(yè)宣傳和推介川普獵頭的業(yè)務(wù)。

3、本土企業(yè)人力資源經(jīng)理人脈資源優(yōu)勢(shì)

依靠團(tuán)隊(duì)成員較為出色的HR專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)化素質(zhì)和為人做事的態(tài)度，在西安人力資源行業(yè)內(nèi)形成了一定的美譽(yù)度和職業(yè)品牌。

4、外部協(xié)作資源和社會(huì)關(guān)系資源優(yōu)勢(shì)

團(tuán)隊(duì)成員與本地從事管理咨詢、企業(yè)培訓(xùn)、EMBA 培訓(xùn)、資格認(rèn)證等與獵頭行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的公司建立了良好關(guān)系。此外，團(tuán)隊(duì)成員不同行業(yè)的工作經(jīng)歷，為人真誠(chéng)熱心，善于交際，在周?chē)纬闪藦V泛的同事、同學(xué)、朋友關(guān)系圈，覆蓋媒體、證券、醫(yī)療、廣告等行業(yè)的中高端社會(huì)關(guān)系資源，可以提供一些各行各業(yè)的人才線索。

5、資金優(yōu)勢(shì)

川普獵頭公司不同于本地那些利用有限資金、單打獨(dú)斗、緩慢創(chuàng)業(yè)的小獵頭公司，雄厚的風(fēng)險(xiǎn)資金支持，增加了川普獵頭抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，也可以幫助川普獵頭，招募高層次獵頭顧問(wèn)，開(kāi)展廣告宣傳、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、俱樂(lè)部會(huì)員等活動(dòng)，迅速打開(kāi)市場(chǎng)，擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍。

三、促成西北籍人才回流西安

1、海外留學(xué)歸國(guó)的西北籍人才向西安流動(dòng)。

2、沿海城市(深穗滬杭等)西北籍人才向西安流動(dòng)。 

3、周邊省份人才（新疆、甘肅、寧夏、山西）向西安流動(dòng)。

4、陜西二線城市人才向西安流動(dòng)。

5、本地外企人才向民企流動(dòng)。

6、陜西富余的制造業(yè)人才向外地流動(dòng)。

四、高新區(qū)人才優(yōu)惠政策

年薪15萬(wàn)元人民幣以上的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)政策

（一）獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：
    1、對(duì)認(rèn)定的高層次人才，參照其本人當(dāng)年度工資性收入（不含股金分紅）個(gè)人所得稅繳納金額的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。
    2、年薪200萬(wàn)元以上高層次人才（高級(jí)研發(fā)人員或高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人），因本人做出的巨大貢獻(xiàn)，使所在企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展，并為當(dāng)?shù)刈龀鲋卮蠼?jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)或產(chǎn)生重大社會(huì)影響的，高新區(qū)給予企業(yè)100萬(wàn)元特殊獎(jiǎng)勵(lì)，用于高層次人才本人的年薪補(bǔ)貼。針對(duì)同一高層次人才的特殊獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)2次，且不重復(fù)享受個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)。
    3、其高中以下子女入學(xué)在高新區(qū)所屬學(xué)校優(yōu)先安排（不含插班生）。

 （二） 管委會(huì)對(duì)高新區(qū)企業(yè)從市外尋訪的高層次人才給予尋訪費(fèi)用補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)實(shí)際支付人才尋訪費(fèi)用的50%。

把川普獵頭打造成高新區(qū)內(nèi)企業(yè)的中高級(jí)人才招聘顧問(wèn)，中高級(jí)人才求職的職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn)形象。